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Diputada promueve que los empleados puedan transferir días vacacionales a compañeros que lo requieran.
Carina Piceno Navarro (Morena), dijo que el propósito es que quienes necesiten ausentarse más tiempo por ejemplo, el cuidado de familiares enfermos o con discapacidad, o para ampliar los permisos de maternidad o paternidad y puedan apoyarse mutuamente.
Principales puntos de la propuesta
Reforma a la ley federal del trabajo: se plantea la modificación de la LFT para incluir esta posibilidad de donación de días vacacionales.
Límites establecidos: solo se podrá donar el excedente de días, es decir, aquellos que superen el mínimo de 12 días vacacionales que corresponden al primer servicio.
Mecanismo de implementación:
1. Quien necesite más días presenta una solicitud formal al empleador, adjuntando justificantes que expliquen la necesidad de la ausencia.
2. En un plazo máximo de 18 horas, la empresa notifica internamente la solicitud.
3. Los demás trabajadores, de manera voluntaria, indican cuántos días desean donar.
4. Finalmente, el empleador informa cuántos días fueron donados y cuántos ya se han utilizado.
Voluntariado y anonimato: la donación sería completamente voluntaria y de carácter anónimo. La administración interna de los días donados estaría a cargo del centro de trabajo.
Impacto en prestaciones: Los días cedidos no afectarían el cálculo de la prima vacacional.
Inspiración internacional
La iniciativa está basada en un modelo vigente en Francia, conocido como la Ley Mathys, que desde 2014 reconoce la donación voluntaria y anónima de días de vacaciones para apoyar a trabajadores cuya familia lo necesite.
Como antecedente relevante se menciona el caso de Christophe Germain, un empleado que pudo recibir días donados por compañeros tras ausentarse para cuidar a su hijo enfermo.
