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El 1 de diciembre será la toma de protesta como presidente de México Andrés Manuel López Obrador y la Ley Federal del Trabajo estipula que es día inhábil y en caso se trabajar el pago será triple.
La ley menciona en el Artículo 74 que el 1 de diciembre, toma de protesta del presidente electo, es día de descanso obligatorio y en caso de realizar actividades laborales, los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a que se les pague, además del salario que les corresponde por el día de descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, lo que equivale a recibir un pago triple del salario, por día festivo laborado.
También explica la forma en que se debe efectuar el pago: “tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”
El procurador de la Defensa del Trabajo dio a conocer que es frecuente que los patrones no paguen los días festivos laborados como corresponde, pues interpretan que en la Ley Federal del Trabajo solo se señala doble salario por trabajar en día inhábil, pero omiten incluir el pago por el día de descanso obligatorio.
