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El gobierno del estado reconoce y se congratula de las instituciones federales descentralizadas establecidas en Michoacán, que el Instituto Great Place to Work distinguió en los tres primeros lugares -de diez-, dentro del estudio “Las Mejores Instituciones de Gobierno para Trabajar en México 2013”.
Dentro de este ranking, en primer lugar destaca Fideicomisos Instituidos en Relación a la Agricultura (FIRA); por segundo año consecutivo Great Place to Work certificó a la Administración Portuaria Integral (API) de Lázaro Cárdenas, como una excelente empresa para trabajar, al concederle el segundo lugar nacional de las empresas de gobierno, y en tercer lugar se posicionó la Comisión Federal de Electricidad en su División Centro-Occidente, cuyas oficinas centrales se encuentran precisamente en la capital michoacana.
Cabe mencionar que la API Lázaro Cárdenas destaca como único puerto en México certificado como una de las mejores instituciones, sumándose a la serie de distinciones y certificaciones que avalan su liderazgo y gestión sobresaliente en el Sistema Portuario Nacional.
Con estas distinciones, el gobierno de Michoacán reconoce la importante labor del gobierno federal y las dependencias por su compromiso en mejorar los estándares de la cultura laboral del gobierno y construir una mejor sociedad.
Además, estas distinciones permiten a la administración estatal seguir el ejemplo de estas instituciones federales, generando buenos ambientes laborales y cumpliendo con todas las prestaciones que la Ley exige.
Lo anterior, sin contar con todo lo que se realiza para que el sector privado invierta en el estado y genere cada vez más empleos y mejor pagados. Así, el gobierno de Michoacán refrenda su compromiso con los diferentes sectores productivos y sociales al ofrecer las condiciones de gobernabilidad y competitividad, para de nueva cuenta, proyectar el liderazgo de nuestro estado a nivel nacional.
Cabe mencionar que el Instituto Great Place to Work, distingue a las organizaciones que, siendo consideradas como excelentes lugares de trabajo, ponen en práctica acciones que promueven la confianza. Al incrementar los niveles de confianza, las organizaciones pueden mejorar sus resultados de negocio y la calidad en sus servicios, dado que la cooperación y la innovación dependen directamente de ella.
