STAFF/ Abril Reséndiz – @Abril_Yousaf
Que los jóvenes no tengan que esperar meses para conseguir trabajo al terminar sus estudios es uno de los objetivos del convenio firmado entre Canacintra Morelia y Conalep Michoacán, con el que se busca aumentar 15 por ciento la participación de empresas en el modelo de Educación Dual y facilitar que los estudiantes lleguen al mercado laboral con experiencia previa.
El presidente de Canacintra Morelia, Aramis Sosa Cedeño, explicó que actualmente alrededor de 40 jóvenes se encuentran vinculados con empresas afiliadas a la cámara, por lo que se buscará sumar entre 15 y 20 empresas más que puedan recibir estudiantes bajo este esquema.
“Los industriales necesitamos talento, pero necesitamos jóvenes preparados técnicamente, pero también jóvenes que conozcan desde su etapa de formación cómo es que operan, cómo es que funcionan las empresas, cuáles son sus procesos, la disciplina, los estándares de calidad y las competencias que hoy demanda el mercado laboral”, señaló.
Por su parte, la directora general del Conalep Michoacán, Andrea Guerra Zepeda, destacó que el convenio permitirá continuar beneficiando a jóvenes mediante el modelo dual y las prácticas profesionales.
“Es sumamente importante el apoyo de ustedes. ¿De qué se trata el modelo dual? Es de apoyar a las juventudes a que tengan la experiencia para que continúen trabajando”, señaló.
Guerra Zepeda explicó que bajo este esquema los estudiantes combinan su formación académica con actividades dentro de las empresas, donde adquieren experiencia y conocimientos prácticos que pueden facilitar su incorporación al mercado laboral.
El convenio contempla, además de la incorporación de estudiantes a empresas, capacitación para tutores empresariales, seguimiento académico y la creación de un comité de seguimiento para evaluar el desempeño de los jóvenes durante su formación.
Sosa Cedeño destacó que uno de los objetivos es reducir el tiempo que tarda un egresado en incorporarse al mercado laboral, al llegar a las empresas con experiencia previa. “Cuando sale el muchacho, puedes decir: sabes qué, yo estoy en modelo dual, estuve en esta empresa y ya te contrato. O sea, ya conoces cómo operar la empresa”, explicó.
Con este convenio, ambas instituciones buscan fortalecer la formación técnica y facilitar que los jóvenes cuenten con experiencia laboral antes de concluir sus estudios, además de atender uno de los retos señalados por Canacintra: evitar que los egresados abandonen Michoacán en busca de oportunidades laborales.
