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En la Cámara de Diputados se encuentra en análisis una iniciativa impulsada por Morena que plantea otorgar a los trabajadores un día de descanso obligatorio con motivo de su cumpleaños.
La propuesta fue presentada por el diputado de Morena, Armando Corona Arvizu y busca reformar la Ley Federal del Trabajo mediante la adición del artículo 74 Bis, con el objetivo de reconocer esta fecha como un derecho laboral de carácter individual. La iniciativa ha sido identificada por algunos sectores como una medida orientada al llamado “salario emocional”.
El planteamiento central es fortalecer el bienestar personal de los empleados, permitiéndoles destinar su cumpleaños a la convivencia familiar o al descanso, sin afectar sus percepciones económicas.
En caso de que la reforma sea aprobada, los trabajadores tendrían dos opciones. La primera consiste en gozar de un día libre con pago íntegro de salario. La segunda aplicaría cuando el empleado decida laborar o cuando las funciones del puesto lo requieran, escenario en el que el patrón deberá cubrir el sueldo normal más una compensación adicional equivalente al doble por esa jornada.
Para evitar impactos negativos en la operación de las empresas, la iniciativa contempla ciertos requisitos. Entre ellos, que el trabajador cuente con al menos seis meses de antigüedad continua, además de notificar al empleador con un mínimo de 15 días hábiles de anticipación. Asimismo, la negativa injustificada para otorgar este beneficio sería considerada una falta sancionable conforme a la ley.
La propuesta fue turnada a comisiones para su estudio y, de avanzar, será sometida a votación en el Pleno de la Cámara de Diputados y posteriormente en el Senado.
Este planteamiento se suma a otros esfuerzos legislativos que buscan reducir la carga laboral en México, país que, de acuerdo con datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), se encuentra entre los que registran más horas de trabajo al año.
