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En la capital michoacana aún se mantiene la brecha de género en cuanto a los salarios ofrecidos, así lo informó la titular de la Secretaría de Fomento Económico (SEFECO) municipal, Gabriela Molina Aguilar, durante la inauguración de la feria Emplea-T.
“Todavía existe una brecha salarial, las mujeres suelen ganar menos que los hombres, (…) se habla de un 15 a un 20%”, precisó.
También, señaló que muchas de las mujeres morelianas realizan y se dedican al trabajo no remunerado por la crianza y el cuidado del hogar o hijos, lo cual no favorece a la dependencia económica.
Finalmente, Molina Aguilar especificó que las mujeres morelianas aún representan un grupo minoritario en la fuerza laboral del municipio, vinculadas a empleos relacionados con servicios, mientras que los hombres se encuentran empleados en ramas tecnológicas.
