¡La UMSNH Se Pinta De Arcoíris! Arranca Encuentro LGBTQ+ Para Construir Una Universidad +Incluyente
Señaló que durante el Encuentro se busca identificar necesidades, barreras, experiencias de inclusión
STAFF/@michangoonga
Reafirmando el compromiso de la administración de la rectora de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH), Yarabí Ávila González, de impulsar una política pública universitaria inclusiva, con perspectiva de género y enfoque de Derechos Humanos, dieron inicio los trabajos del Encuentro Sociocultural LGBTQ+ “Nosotrxs Habitamos la Universidad”.
La coordinadora de Igualdad de Género, Inclusión y Cultura de Paz, Verónica Loaiza Servín, comentó que las actividades a desarrollar tienen como propósito generar espacios de participación, reflexión y visibilización de las realidades que enfrentan las diversidades sexogenéricas, así como personas con discapacidad, dentro del entorno universitario.
Señaló que durante el Encuentro se busca identificar necesidades, barreras, experiencias de inclusión y situaciones de violencia que enfrentan integrantes de la comunidad LGBTQ+ y personas con discapacidad, con el propósito de generar acciones institucionales permanentes.
La funcionaria apuntó que las actividades se desarrollan bajo un enfoque participativo, inclusivo, interseccional y de construcción colectiva de conocimiento, mediante mesas de trabajo organizadas en distintos comités que continuarán operando de manera permanente, incluso después de este evento.
Entre los resultados esperados, añadió, se contempla la elaboración de un diagnóstico institucional, un mapa de inclusión y accesibilidad, un informe de violencias, un sistema de indicadores y una agenda de acciones que permitan fortalecer la política universitaria de igualdad, inclusión y cultura de paz.
En representación de la rectora Yarabí Ávila González, el secretario Auxiliar de la Universidad Michoacana, Jorge Manzo, reconoció la disposición y el interés de las y los Enlaces de Género de las diversas dependencias académicas y de las áreas administrativas para participar activamente en estas actividades organizadas por la Coordinación General de Igualdad de Género, Inclusión y Cultura de Paz.
“Hay mucha voluntad, estoy seguro que, trabajando con estas mesas de diálogo, de reflexión podemos no solamente incluir, sino también, de manera más certera, atender las necesidades que tiene la Universidad”.
Apuntó que bajo la batuta de la coordinadora se ha impulsado la democratización de la agenda de género, atendiendo a diversos sectores de la comunidad nicolaita, tras referir que para lograr una Universidad verdaderamente incluyente es necesaria la participación de todas y todos.
“Ya hubo un gran avance en la administración de la rectora Yarabí Ávila, porque desde que se comenzó a construir esta Coordinación de Género se sabía que se tenían que romper muchas inercias y barreras, se logró ese primer propósito, ahora falta que vayamos al encuentro con la sociedad, y que esto no sea retórica, que sea real”.
Manzo sostuvo que es fundamental visibilizar de manera responsable la agenda de inclusión y de género, que enfatizó, no debe ni será coyuntural ya que debe ser parte del día a día en la UMSNH, “porque afuera de este espacio, hay muchas víctimas, y si desde la Coordinación, desde la administración central no se tiene esa sensibilidad, no sólo para escuchar y atender, sino también para ajustar lo se tenga que ajustar, estaremos y seguiremos en deuda”.
De igual forma, refrendó el respaldo de la Secretaría a su cargo, que funge como enlace institucional en materia de Cultura de Paz de la UMSNH ante la Secretaría de Educación Pública (SEP) para impulsar todos los trabajos necesarios en este renglón. “Que este gran Encuentro en que habrá una lluvia de ideas de la comunidad, coadyuve para lograr justamente esta transformación que requiere la Universidad Michoacana”.
