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* Michoacán Coepredv: Servidores Públicos Deben Promover Y Garantizar Respeto
Promover, respetar y garantizar los derechos humanos, es responsabilidad de todo servidor público, así lo señaló el Director General del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán, (COEPREDV), Alberto Hernández Ramírez, tras las declaraciones del Alcalde de Guanajuato, Alejandro Navarro Saldaña.
De manera institucional, Hernández Ramírez, expuso que: desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos, signada por México en diciembre de 1948, quedó establecido que la libertad, la justicia y la paz tienen como base el reconocimiento de la dignidad intrínseca y de los derechos iguales e inalienables de todos los miembros de la familia humana”; y que “Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y dotados de razón y conciencia, por lo que deben comportarse fraternalmente los unos con los otros”.
Además, explicó que la Constitución Política de los estados Unidos Mexicanos, establece que en nuestro país se respetarán los derechos humanos de todas las personas, reconocidos por los tratados internacionales en los que México es parte, que “todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, tienen la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos. En consecuencia, el Estado deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que establezca la Ley para prevenir y eliminar la discriminación, pues el derecho humano a la no discriminación, es fundamental, porque protege la igualdad de todos sin distinción, de condición económica, política, cultura, por razones de discapacidad, origen, lengua y cualquier otra condición que de no reconocerse y respetarse por todos, violenta el derecho humano a un desarrollo pleno”.
En ese sentido, dijo que la obligación de respetar los derechos fundamentales se torna en doble compromiso cuando se trata de funcionarias, funcionarios y servidoras, servidores públicos, pues son líderes naturales así como guías y ejemplo a seguir, por lo tanto es fundamental que todo servidor público, desde el titular del poder ejecutivo, los miembros de su gabinete, legisladores, los presidentes municipales, deberán ser prudentes y cuidadosos en su lenguaje y en la expresión de sus ideas y de sus proyectos, los cuales deben ser incluyentes y no deben trasmitir lenguaje acompañado de juicios de valor, ni clasista, que tenga que ver con denigrar en forma alguna a las personas o grupos de personas que por su origen, su condición económica, su ideología política o cualquier otra característica diversa, se considere como persona a la que puede darse un trato desigual e injusto.
Aseguró que nuestro lenguaje debe expresar que somos conscientes del reconocimiento de los derechos de todas las personas, que no repliquemos conductas discriminatorias, que pudieran considerarse ofensivas, xenofóbicas o de desprecio hacia los demás, y que pueda fomentar las conductas de odio y la desunión entre los mexicanos, o cualquier persona que transite por el territorio de nuestras entidades, sin descalificarlas o excluirlas en forma alguna por sus diferentes rasgos de personalidad, de gustos, de cultura, de género, por su situación económica, sus ideas políticas, sus preferencias sexuales, su apariencia, por alguna condición de discapacidad, ni ninguna otra razón por la que puedan ser vulnerados y desconocidos sus derechos y libertades fundamentales.
“Lo anterior contrasta con las recientes declaraciones del Alcalde de Guanajuato, Alejandro Navarro Saldaña, sobre el tipo de turismo que él preferiría que acudieran a esa histórica, bella y emblemática ciudad de nuestro país, por lo que el COEPREDV, manifestamos que desde nuestras atribuciones, contribuiremos con acciones y políticas públicas, al fortalecimiento al derecho a la igualdad real de oportunidades y del respeto al derecho humano a vivir libres de discriminación”, a lo que convocamos a todos los entes gubernamentales, especialmente a los de Michoacán para no ser promotores de prejuicios.
Finalmente, señaló que nuestro lenguaje tendrá que demostrar conocimiento mínimo de los derechos humanos y el compromiso por promoverlos, respetarlos y garantizarlos. “En el COEPREDV, estamos atentos y vigilantes para asesorar, acompañar y emitir observaciones sobre el cumplimiento institucional y personal del respeto a los derechos humanos en general y al derecho a vivir libres de discriminación y violencia en particular, para contribuir así al desarrollo cultural, económico y democrático del Estado”.
