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En nada va a servir la inversión en distintos diplomados presenciales y virtuales, si llega una nueva administración municipal y cambian a todo el personal, como tesoreros, contralores, directores de obra, etc., mencionó en entrevista el Vocal Ejecutivo de la Cedemun, Carlos Paredes Correa, por lo que el servicio profesional de carrera, estipuló, va a permitir que no existan despidos masivos.
“El día de ayer dimos a conocer la plataforma del servicio profesional de carrera, la Universidad Michoacana será la evaluadora y certificadora de autoridades municipales con el objetivo de evitar los laudos laborales y despidos masivos en administraciones municipales”.
En nada vale, dijo, que se gestionen recursos si los problemas van a continuar, “esto es resolver el problema de raíz y de fondo, el servicio profesional de carrera, es un modelo muy ambicioso y modelo a nivel nacional y digamos que abría una garantía de que el presidente se reelija pero quizá ya no con su misma fórmula y quizá ya no con el personal con quien entró, por eso es que este proyecto y esta plataforma, va a ayudar mucho y somos modelo nacional, además de la implementación de esta plataforma”.
En seis meses, señaló, estará listo el servicio profesional de carrera, quienes pretendan ser autoridad municipal entrarán a un proceso de evaluación y certificación en todos los rubros que tiene la UMSNH, por lo que será necesario reformar algunos artículos.
“Quienes sean funcionarios municipales y quieran continuar, se deberán evaluar, y certificar, quienes aspiren a ser nuevos funcionarios de gobierno, secretarios, directores de obras, tendrán que tener mínimo un año de experiencia, si quieren serlo, y a partir de la construcción de la plataforma con la universidad, naturalmente que iremos al Congreso a reformar varios artículos”.
