México: Miles De Vacantes Se Quedan Sin Ocupar Por Falta De Profesionistas Especializados

STAFF / @michangoonga

¿Que no hay buenos empleos en este país? Pues a pesar de que México es una de las 18 economías más importantes del mundo, el país presenta un desajuste de talento donde los elevados índices de desempleo no impiden que queden miles de vacantes laborales sin cubrir, esto porque el mercado no ofrece los profesionales con las capacidades y habilidades que se requieren.

Ello lo indica el estudio Índice Global de Habilidades 2013 elaborado por Hays en colaboración con Oxford Economics en el cual México se sitúa como uno de los países donde existe una mayor carencia de profesionales calificados, especialmente en las industrias más especializadas.

Este informe señala que en muchos mercados, los profesionales disponibles no cumplen en totalidad los requisitos y aptitudes que las empresas están buscando, y muestra también una diferencia entre los salarios de los profesionales de industrias altamente cualificadas y los profesionales cualificados de otros sectores, que tienen un margen de negociación salarial mucho menor.

Gerardo Kanahuati, Director General de Hays México explicó: “El Índice Global de Habilidades 2013 pone en primera línea la paradoja que experimentan las empresas para encontrar suficientes candidatos con el conjunto de aptitudes necesarias para las posiciones que ofrecen, incluso cuando millones de personas permanecen desempleadas,”.

Y agregó: “La cuestión es saber qué podemos hacer las empresas y gobiernos para desarrollar proyectos que faciliten el desarrollo del talento y aseguren la prosperidad,”.

La intensión es alertar sobre la necesidad de que los gobiernos y la industria privada tomen medidas para acabar con la escasez de aptitudes, permitiendo que los mercados laborales cualificados operen de manera más flexible, alineando más estrechamente la política educativa con las necesidades económicas y asegurando que el mayor número de trabajadores cualificados, de todas las generaciones, formen parte del mercado laboral.

Así, Hays, en colaboración con Oxford Economics preparó el Indicé Global de Habilidades 2013 que analiza la situación del mercado laboral y el talento local en 30 economías de todo el mundo, incluyendo México.

Dicho índice califica a los países del 0 a 10, siendo 5 el nivel de equilibrio en el mercado laboral, indicando que las organizaciones no experimentan falta de talento ni problemas para su retención.

México en el Índice Global de Habilidades 2013:

– México tiene una puntuación de 5.9, lo cual representa la falta de profesionales cualificados para cubrir los puestos de trabajo.

– Existe gran dificultad para cubrir los puestos más cualificados, en especial en las industrias más avanzadas, como el sector energético.

– En México, la presión salarial en profesiones de industrias altamente cualificadas obtiene la máxima calificación, indicando que estos profesionales tienen mucho poder de negociación salarial, al ser muy escasos y existir una gran competencia por el talento entre empresas.

– Calificación de México por indicador: Flexibilidad de educación (4.8), Participación de mercado laboral (5.8), Flexibilidad de Mercado Laboral (7.4), Desajuste de Talento (5.7), Presión Salarial General (4.7), Presión Salarial en Industrias Altamente Cualificadas (10.0), Presión Salarial en Ocupaciones Altamente Cualificadas (3.4).

*Con info de Vanguardia.com.mx