3 Mil 360 Maestros Serán Despedidos Por No Evaluarse #México

STAFF/@michangoonga

El 51.5% de los evaluados reprobó el examen o lo pasó con la calificación mínima necesaria, informó el secretario Aurelio Nuño.

Luego de la evaluación educativa realizada en 2015,3360 maestros serán despedidos a partir del martes 1 de marzo por no presentarse a los exámenes ni a la reposición de la prueba, informó el secretario de Educación Pública, Aurelio Nuño.

En total, de los 150,085 docentes convocados a evaluarse participaron 134,140, es decir, el 90% de la meta programada, contando la primera fecha de evaluación y la reposición en 28 entidades; en Oaxaca, Guerrero, Michoacán y Chiapas. La reposición para quienes no pudieron asistir se realizará en el primer semestre de 2016.

Nuño dio a conocer los resultados de la Evaluación de Desempeño Ciclo 2015-2016, desde las instalaciones de la SEP, en el centro de la Ciudad de México.

En el nivel de educación básica 14,545 profesores (14.1%) obtuvo una calificación “insuficiente”, 38,824 (37.6%) logró un puntaje “suficiente”, 41,791 (40.5%) fue calificado con “buena”, y 8,153 (7.9%) alcanzó “destacada”.

Ninguno de los maestros con un puntaje “insuficiente” será despedido, aclaró el secretario, sino que deberán evaluarse nuevamente en un plazo menor a 12 meses, para lo que recibirán formación continua. De volver a reprobar el examen tendrán una tercera y última oportunidad de aplicarlo.

Los de calificación “suficiente” conservarán su plaza por cuatro años y volverán a evaluarse entonces. Aquellos que obtuvieron una puntuación “buena” podrán presentarse a promociones para obtener más horas de enseñanza, y quienes alcanzaron un resultado “destacado” obtendrán un incremento salarial de 35%, que comenzará a pagarse en la segunda quincena de mayo y será retroactivo hasta el 16 de febrero.

También tendrán acceso preferencial a créditos del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado (ISSSTE).

En cuanto a la educación media superior 5,134 (18.5%) maestros obtuvieron “insuficiente”; 8,721 (31.5%) “suficiente”; 11,450 (41.4%), buena; 1,544 (7.4%), destacada; y 833 (3%) resultaron “excelente”.

Los 833 profesores mejor ubicados cambiarán su plaza por una que pague más, y los 1,544 con calificación “destacada” tendrán un aumento salarial del 24%.

De los directores de educación básica 800 reprobaron la evaluación, 1038 la pasaron con “suficiente”, 1073 con “buena”, y 234 obtuvieron “destacada”.

En suma, 15.3% de los participantes obtuvieron resultados insuficientes, 36.2% suficientes, 40.5% buenos y 8.0% destacados o excelentes.

El 48.5% de los evaluados obtuvieron resultados buenos, destacados y excelentes51.5% reprobaron la evaluación o la pasaron con la calificación mínima necesaria.

Los 12,586 maestros que faltan de evaluarse en Michoacán, Chiapas, Oaxaca y Guerrero tendrán una segunda oportunidad, como lo han tenido los maestros en el resto del país durante el primer semestre de 2016.

Con info de http://aristeguinoticias.com/

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